 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
| Español English |
|
« AU-DELÀ DES EMPLOYÉS, IL Y A LES PERSONNES » – (PETER DRUCKER) - Coin Du Président Émérite 7/12/2010 Le principal rôle du chef d’entreprise consiste à créer son équipe (et plus particulièrement les postes des « meneurs de jeu »), puis de lui donner un milieu dans lequel elle pourra s’épanouir.Les étapes consistant à repérer, à attirer et à rencontrer les candidats sont extrêmement importantes et ne devraient pas être confiées à autrui. Le nouvel employé doit partager l’éthique et les principes de l’entrepreneur (c.-à-d. sa vision), être créatif et accepter les changements. En échange, il doit bénéficier d’une formation sur son travail et sur l’équipe, ce qui implique qu’il ne doit pas se limiter à accomplir des tâches, mais doit aussi s’intégrer. Sa motivation professionnelle ne doit pas se baser sur l’obligation, mais sur le plaisir! Voici quelques outils de motivation : Organigrammes Descriptions de postes Définition des objectifs Responsabilisation (définir, établir les objectifs, commenter, faire le suivi) Examens du rendement Régime de rémunération Renforcement positif Ce sont les clés de la réussite! |
NOUVELLES|
©2005-2009 Able Translations Ltd. Tous droits réservés.
|
 |